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质量元年、刮骨疗毒——记第十届芯德科技骨干会议

    2019年8月10日,广州芯德通信科技股份有限公司在萝岗会议中心红山会议厅喜迎第十届骨干会议。本次会议的与会人员有骨干员工55名及特邀嘉宾5名,共60人。会议由80后的财务部经理刘雪芹和研发产品线总监郭立联袂主持,彰显公司干部进一步年轻化的趋势。
  大家齐声合唱司歌后,公司董事长兼总经理陈春明先生上台致辞。陈总致辞提出,围绕2019年年会提出的“质量元年、刮骨疗毒”中心思想,本次会议主题为“质量护航誓破三、刮骨疗毒定三三”。

 
  人力资源及行政部经理兼董秘邓文带领大家回顾了前九届骨干会议,一张张相片记录了骨干队伍一步步走向壮大,也见证了芯德科技成长历程。往届骨干会议沉淀了许多公司发展金点子,推动了公司的快速发展。

 
       接下来各部门领导对本部门上半年工作做总结汇报。他们简明扼要总结了上半年取得的成绩同时也提出了工作中存在的不足及改善措施,制定了下半年的工作计划,为公司2019年实现年度目标而努力! 

 
  公司创新进取,离不开大家的献计献策,与会人员积极提出共几十份推动公司发展的提案,经会议之前各部门筛选,推荐出9份优秀提案。提案围绕公司发展主题明确,内容丰富,观点新颖,涉及多个方面。经过提案者上台分享,各部门的评委打分评选出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。研发中心韩德雄运用多个日常实例说明并通过幽默风趣演讲的提案《没共识,有多少流程都是枉然》获得大家一致认可,荣获一等奖。
 
 
  下午的会议一开始,全员分成5组,进行士气展示。良好的士气、饱满的精神是芯德家人激情工作、达成目标的坚实保障。公司高管组成的“科创队”队形展示富有想象力和创造性,向大家展示了芯德管理团队风采。而生产制造中心的骨干们动作更加整齐划一,口号更响亮,赢得第一名。

 
  2019年也是公司质量元年。在下一个环节中,品质经理邱大宽做上半年的质量报告。报告以质量事故为基础并以统计数据为依据指出我们目前切实存在的质量问题及问题的严重性。通过这种自揭伤疤不回避问题的方式,为全面提升产品质量,更好地打造芯德品牌。
  根据会议的议程,与会人员分四个小组,进行三年规划畅谈茶话会。大家踊跃发言,集思广益,共汇总公司发展良策47条。各小组的代表在会上就事论事详细指出了其他部门目前存在的问题,部门领导人认真聆听并记录好本部门的问题,会后各部门领导将负责推动并落实本部门问题的解决。

 
  最后陈春明董事长总结发言,重申本次骨干会议的意义,明确提出我们要通过刮骨疗毒来唤醒激情,在不久未来实现我们新的三年规划目标!!!
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